Ošetřovatelská péče byla v roce 2013 orientována na činnosti, které byly v souladu s přijatou strategií FN Brno pro tento rok. V personální oblasti u zaměstnanců NLZP lze konstatovat stabilizovaný stav a nabídka uchazečů převyšovala počet volných pracovních pozic. V rámci sledování indikátorů kvality dosáhla FN Brno v hodnocení celkové spokojenosti hodnoty těsně pod 80%, což je velmi pozitivní. Tento výsledek svědčí o tom, že přijatá opatření jsou účinná a přináší své výsledky.
V oblasti hodnocení nastavených indikátorů kvality poskytované ošetřovatelské péče, což je především sledování pádů a dekubitů sledování pádů pacientů došlo v roce 2013 k dodržení nastavených hodnot indikátoru. V porovnání se sledovanými zdravotnickými zařízeními je FN Brno na velmi dobré úrovni, a to i přes skutečnost, že se zvyšuje počet hospitalizovaných pacientů ve věkové kategorii nad 65 let.
Ke kvalitě ošetřovatelské péče přispělo v uplynulém období i nastavení systematického vzdělávání v rámci adaptačního procesu, realizace seminářů zaměřených na bazální stimulaci, mentorské kurzy a další různorodé vzdělávací programy zaměřené na rozvoj ošetřovatelského procesu. V rámci celoživotního vzdělávání byly využívány dotační programy, a to jak pro specializační vzdělávání, tak i pro prohlubování znalostí realizací certifikovaných kurzů.
Rozvoj vědecko-výzkumné činnosti nelékařského personálu pokračoval realizací interních grantů. V roce 2013 byly ukončeny tři projekty a zahájeny čtyři nové projekty, zaměřené na edukační činnost, prevenci nosokomiálních nákaz a zlepšení dokumentace ošetřovatelského procesu. Stabilizace personálu, zlepšení spolupráce mezi jednotlivými útvary ze všech pracovišť se projevuje na kvalitě ošetřovatelské péče a také v rámci kultivace interpersonálních vztahů.